Sehr geehrte Interessierte, liebe Kunden,

kontinuierliche Weiterbildung und ständiges Training sind heutzutage für die meisten Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen unerlässlich.

Wir freuen uns daher sehr, Ihnen auch in diesem Jahr wieder zahlreiche interessante Seminare zu unseren Themenschwerpunkten anbieten zu können.

Um auch in Pandemiezeiten eine qualitativ hochwertige Weiterbildung gewährleisten zu können, werden wir ab diesem Jahr einige Fachseminare als Online-Seminare durchführen. Die Teilnahme ist über PC, Tablet oder Smartphone möglich und funktioniert auch für Laien ganz einfach! 😉

Online-Seminare (das sog. „eLearning“) können Präsenzschulungen jedoch nicht komplett ersetzen. Manche Themen eignen sich wesentlich besser als Präsenzveranstaltungen! Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse und wir werden Sie gerne beraten, welche Form der betrieblichen Aus- und Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter in Frage kommt.

Die Gesundheit der Teilnehmer und Dozenten steht dabei an erster Stelle. Hinweise zu unseren Hygiene- und Schutzmaßnahmen bei unseren Veranstaltungen stellen wir Ihnen gerne bei Interesse zur Verfügung.

Wir freuen uns auch in der aktuellen Corona-Situation auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Geben Sie gut auf sich acht und bleiben Sie gesund!

Hedda Kretsch und Silvia Dinnessen Thomsen

Gewalt am Arbeitsplatz – ein Thema mit vielen Gesichtern:

“Veränderungen sind am Anfang schwer, chaotisch in der Mitte, aber am Ende einfach großartig.”

Für viele Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen gehören herausforderndes Verhalten, Aggression und tätliche Übergriffe zum Berufsalltag; eine enorme psychische Belastung und natürlich körperliche Gefahr. Nicht selten stehen Mitarbeiter und auch Führungskräfte dem hilflos und nicht ausreichend geschult gegenüber.

Hierzu einige offizielle Untersuchungsergebnisse:

+++ Anstieg der Gewaltunfälle in den vergangenen 5 Jahren um 23 % (Quelle: „Arbeitsunfallgeschehen 2016“, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) +++

+++ 70 % der Mitarbeiter aus Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen haben körperliche Gewalt erlebt und 94 % verbale Gewalt. (Quelle: Survey 2017 “Belastungen durch Aggression und Gewalt gegenüber Beschäftigten der Pflege- und Betreuungsbranche in Deutschland”, Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst- und Wohlfahrtspflege) +++

+++ Anteil der körperlichen Gewalt in der stationären Altenpflege liegt bei 63 %. (Quelle: Studie 2017 „Gewalt in der Pflege“, Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung) +++

Laut dem BKK Gesundheitsreport 2019 bleibt diese steigende psychische Belastung nicht ohne Folgen: Psychosozialer Stress als arbeitsweltliche Belastung hat einen wesentlichen Einfluss auf die zunehmende Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten.

Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Das heißt, alle Unternehmen müssen auch die Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben und dazu zählt auch der alltägliche Umgang mit Gewalt und Aggression.

Dies alles macht deutlich, dass es sich bei dem Thema „Gewalt und Aggression“ nicht um ein individuelles Problem des jeweiligen Beschäftigten handelt; vielmehr stellt es eine strukturelle Herausforderung für den einzelnen Betrieb dar.

Bei dem erfolgreichen Umsetzen eines solchen Projektes helfen Ihnen interne und externe Experten, die Sie tatkräftig mit Rat und Tat unterstützen. Falls Sie im Unternehmen nicht über genügend Ressourcen verfügen, sind wir Ihnen gerne behilflich.

Als freiberufliche Beraterinnen / Dozentinnen kennen wir die Spannungsfelder in Unternehmen und deren Auswirkungen auf betriebliche Abläufe. Wir haben in den unterschiedlichsten sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern gearbeitet und konnten unser Know-how und Fachwissen stetig erweitern. Seit vielen Jahren arbeiten wir u.a. auch für die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst- und Wohlfahrtspflege und sind beratend in Fragen des Arbeitsschutzes unterwegs.

Sie wünschen sich eine qualifizierte und vertrauensvolle Begleitung bei schwierigen Herausforderungen? Sie möchten, dass Ihre Themen praxisorientiert und individuell für Ihr Unternehmen konzipiert werden? Dann sind Sie bei uns richtig!

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